Vorträge

Als Vortragende auf On- und Offline-Bühnen ist es mein Ziel, einen ressourcenorientierten Blick zu Fragen der Migration und Integration zu vermitteln, häufige Fehlannahmen aufzuklären und Mut für ein größeres Wir und ein gelingendes Miteinander zu machen.

Vorträge (Auswahl)

Zwischen „Festung Europa“ und EU Talent Pool: Wohin geht die Asyl- und Migrationspolitik der EU?
Die Couragierten: Zeitenwende für die Macht der Zivilgesellschaft
Wachstumsschmerzen des „Wir“: Zugehörigkeit in einer vielfältigen Schule und Gesellschaft
Antriebskräfte und Widersprüche von Flucht
Woher kommt der Mut? Wie wir die Transformation leben
Lebensrealität ukrainischer Vertriebener in Österreich
Beyond Push and Pull: (Flucht-)Migration als Verteilungsfrage des Herbst 2015
Beziehungsbedürfnisse in der Beratung zu Migration und Integration
Wir und die Anderen: Gedanken zu Flucht und Fremdheit, Aufbrechen und Ankommen
Demokratie und Grundrechte: Alle oder Niemand
Geschlechtsspezifische Aspekte der Integration und Teilhabe
Psychosoziale Gesundheit im Kontext von Flucht und Integration

Vortragsthemen

1. Spannungsfeld Flucht und Migration: 5 Thesen – 5 Mythen

In diesem Vortrag werden häufig gehörte Annahmen zu Migration, Asyl und Flucht auf den wissenschaftlichen Prüfstand gestellt: Leben wir wirklich im „Zeitalter der Migration“? Findet ein „Sturm auf Europa“ statt? Was bedeutet, dass sich „2015 nicht wiederholen“ darf? Diese und weitere Thesen werden einem Reality Check unterzogen und mit Zahlen, Daten, Fakten, aber auch Narrativen und emotionalisierenden Bildern abgeglichen.

2. Refugee Talents: Mitarbeiter:innen mit Fluchthintergrund in Ihrem Unternehmen

Auf Basis wissenschaftlicher Studien wird der Mehrwert geflüchteter Mitarbeiter:innen für Unternehmen skizziert. Wussten Sie, dass sich Menschen mit Fluchthintergrund durch hohe Stressresistenz und Betriebstreue auszeichnen und kulturelle Brückenbauer:innen in ihre Herkunftsländer sein können? Der Vortrag richtet sich an HR-Verantwortliche, Geschäftsführer:innen und Diversity-Beauftragte, gibt Tipps für Recruiting, Onboarding und Integration am Arbeitsplatz.

3. Integration geflüchteter Frauen am Arbeitsmarkt: Chancen und Potentiale

Nicht nur aufgrund der großen Fluchtbewegung aus der Ukraine sind geflüchtete Frauen eine relevanter werdende Gruppe am österreichischen Arbeitsmarkt. Viele von ihnen wollen im Zielland arbeiten, sind aber mit spezifischen Herausforderungen konfrontiert, wie etwa fehlende Arbeitserfahrung, Betreuungspflichten oder geringe Deutschkenntnisse. Auch Vorbehalte der Arbeitgeber:innen, Stichwort Kopftuch, behindern die rasche Erwerbsaufnahme. Der Vortrag zeigt auf, wie die Potentiale von Frauen als Multiplikatorinnen in der Integration genutzt und sie zielgruppengerichtet bei der Arbeitssuche unterstützt werden können.

4. Aktuelle Trends in der EU-Migrationspolitik und Folgen für Österreich

„Humanität und Sicherheit“ sei die europäische Antwort auf die Herausforderungen der Migration, so Kommissionspräsident Ursula von der Leyen in ihrer Rede zur Lage der Union im September 2023. Doch was bedeutet das in der Praxis? Wie umgehen mit Forderungen nach „Festung Europa“ auf der einen und steigendem Arbeitskräftebedarf auf der anderen Seite? Dieser Vortrag beleuchtet, wohin sich die Europäische Union in der Migrations- und Asylpolitik bewegt und welche Folgen das für Österreich im Herzen Europas hat.

5. Woher kommt der Mut? Zeitenwende für die Macht der Zivilgesellschaft

Die Polykrise stellt unsere Gesellschaft vor zahllose Herausforderungen: Flucht und Vertreibung, weltweite Konfliktherde, Pandemie und soziale Verwerfungen, Vermögensungleichheit, demografischer Wandel, Teuerung und Inflation, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz, Klimakrise und Verlust der Biodiversität. All das erschüttert unsere Demokratie in ihren Grundfesten. Wie können in Zeiten wie diesen konstruktive Kräfte in Politik, Verwaltung, Wirtschaft und allen voran in der Zivilgesellschaft gebündelt werden, um Transformation hin zu einer gleicheren, gerechteren und nachhaltigeren Welt zu schaffen? Was bringt Menschen dazu, sich zu engagieren und angesichts multipler Krisen nicht den Mut zu verlieren? Diesen und weiteren Fragen spürt der Vortrag nach.

6. Die engagierte Wissenschaft

Laut ÖAW-Wissenschaftsbarometer vertraut rund ein Drittel der Österreicher:innen der Wissenschaft wenig oder gar nicht. Wissenschafter:innen werden zunehmend als abgehobene Eliten wahrgenommen, die zurückgezogen im Elfenbeinturm forschen, ohne Verbindung zur Lebensrealität vieler Menschen in diesem Land. Um diese Verbindung wiederherzustellen und Wissenschaft relevant zu machen, braucht es keine distanzierte, sondern eine engagierte Wissenschaft, die Position bezieht und Haltung einnimmt, genährt aus empirischer Evidenz. Engagierte Wissenschaft zu betreiben, bedeutet, sich der Problemlagen dieser Welt anzunehmen, Lösungen zu bieten und den Diskurs nicht zu scheuen; zu analysieren und einzuordnen, aber auch zu gestalten, indem sich Wissenschafter:innen, von der Klima- bis zu Migrationsforschung, als selbstbewusste Akteur:innen einbringen.

Sprecherinnen-Erfahrung (Auswahl)

Asyltag 2022
Nürnberger Tage für Migration 2023, Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF)
Waldviertler Akademie 2022 und 2023
Pflegekongress 2023
Kärntner Gespräche 2022
Tage der Transformation, Stift Melk
Forum Humanismus, Stift Wilhering
Museum Arbeitswelt, Steyr
Bildungsforum Mariatrost, Graz
Stadtbibliothek Innsbruck
NS-Dokumentationszentrum München
Kultursommer Wien
VHS Oberösterreich
Sommerakademie der Pro Scientia Studienstiftung
Arbeits- und Jugendarbeitsassistenz-Fachtage